Bas will Arbeitszeitflexibilisierung an Tarifverträge binden

18. Juni 2026

Politik - aktuelle Fakten und Einordnung

Arbeitszeitgesetz: Reformen in Deutschland Berlin

Berlin () – Arbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) will die Öffnung des Arbeitszeitgesetzes für einen Übergang von der Tages- zur Wochenarbeitszeit an Tarifverträge knüpfen. Das geht aus dem Referentenentwurf zum Arbeitszeitgesetz hervor, aus dem das Magazin Politico berichtet.

Der Kernsatz des Vorschlags lautet: „Die Tarifvertragsparteien und unter bestimmten Voraussetzungen die Betriebspartner erhalten die Möglichkeit, statt einer täglichen eine wöchentliche Arbeitszeit zu vereinbaren.“ In der Begründung des Referentenentwurfs wird dazu erläutert, dass Betriebe dann von einer maximalen Tagesarbeitszeit auf eine maximale Wochenarbeitszeit wechseln können, wenn ihre Tarifverträge das zulassen.

SPD und Union hatten im Koalitionsvertrag die Flexibilisierung der Arbeitszeit von einer täglichen auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit vereinbart. Dagegen hatten die Gewerkschaften mit einer Kampagne zum Erhalt des Acht-Stunden-Tages mobil gemacht. Ein von der Koalition vorgeschalteter „Sozialpartnerdialog“ von Gewerkschaften und Arbeitgebern war ohne Ergebnis geblieben.

Der Entwurf knüpft die Flexibilisierung zudem an die Voraussetzung, dass „durch besondere Regelungen sichergestellt wird, dass die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nicht gefährdet wird.“

Bas will zudem die Pflichten zur Arbeitszeiterfassung strenger fassen. Das Gesetz soll entsprechende Urteile des Europäischen Gerichtshofes und des Bundesarbeitsgerichtes umsetzen. „Der Arbeitgeber wird verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit (…) jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen.“ Vertrauensarbeitszeit-Modelle sollen dennoch möglich bleiben.

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Im Arbeitszeitgesetz soll die erlaubte Arbeit an Sonn- und Feiertagen in Bäckereien von heute drei Stunden auf „bis zu fünf Stunden mit der Herstellung und bis zu weiteren drei Stunden mit dem Ausliefern von am selben Tag zum Verkauf kommenden Waren“ erweitert werden. Öffentlichen Bibliotheken soll erlaubt werden, Beschäftigte an Sonn- und Feiertagen bis zu sechs Stunden arbeiten zu lassen.

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Vier Bürgerfragen. Klare Antworten.

Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?

Öffnung des Arbeitszeitgesetzes für einen Übergang von Tages- zu Wochenarbeitszeit an Tarifverträge geknüpft.
Verpflichtung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung, einschließlich Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit.
Erlaubte Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen in Bäckereien auf bis zu fünf Stunden und Auslieferung von Waren auf bis zu drei Stunden erhöht.

Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?

Betrifft Arbeitnehmer und Tarifvertragsparteien in Deutschland
Flexibilisierung der Arbeitszeit (maximal wöchentliche Arbeitszeit) notwendig bei entsprechenden Tarifverträgen
Neue Regelungen zur Arbeitszeiterfassung und erweiterte Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen in bestimmten Branchen (z.B. Bäckereien, Bibliotheken)

Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?

Flexibilisierung der Arbeitszeit von täglich auf wöchentlich nach Tarifverträgen.
Koalitionsvertrag zwischen SPD und Union enthält diese Maßnahme trotz Widerstand der Gewerkschaften.
Strengere Pflichten zur Arbeitszeiterfassung und Schutz der Arbeitnehmergesundheit.

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Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?

Öffnung des Arbeitszeitgesetzes für wöchentliche Arbeitszeit an Tarifverträge knüpfen
Strengere Pflichten zur Arbeitszeiterfassung einführen
Erlaubte Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen in Bäckereien und Bibliotheken ausweiten