Berlin () – Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat mehr Arbeitsschutz bei extremer Hitze gefordert.
„Wir können es uns nicht mehr leisten, untätig zu sein“, sagte DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi der „Rheinischen Post“ (Samstagausgabe). „Mehr Hitzetage im Jahr heißen mehr gesundheitliche Belastung für Beschäftigte und ein höheres Risiko für Arbeitsunfälle. Das gilt besonders für die, die draußen arbeiten, unter Zeitdruck stehen oder besonders schwer körperlich arbeiten.“ Dazu würden auch Pflegekräfte, Paketzusteller und Einsatzkräfte gehören.
„Die Bundesregierung darf nicht länger tatenlos zusehen“, forderte Fahimi. „Sie muss Regelungen für ein Ausfallgeld für Beschäftigte finden, wenn wegen extremer Hitze nicht gearbeitet werden kann.“
Gleichzeitig seien auch die Arbeitgeber in der Verantwortung vorzusorgen. „Prävention, die fest im Arbeitsschutz der Unternehmen verankert ist, darf keine Kür mehr sein – sie ist Pflicht“, so Fahimi. „Die wirksamsten Lösungen entstehen dann, wenn die Beschäftigten über Betriebs- oder Personalräte an ihnen beteiligt sind. Sie sind die Experten für die eigenen Arbeitsplätze und wissen genau, welche Maßnahmen am sinnvollsten sind.“
Hitzewellen werden durch die globale Erwärmung stärker und wahrscheinlicher. Der Effekt wird weiter verstärkt, solange zusätzliche Treibhausgase etwa durch das Verbrennen von Kohle, Öl und Gas in die Atmosphäre gebracht werden.
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DGB fordert mehr Arbeitsschutzregelungen bei extremer Hitze und warnt vor steigenden gesundheitlichen Belastungen sowie höherem Risiko für Arbeitsunfälle, besonders bei Beschäftigten im Freien, unter Zeitdruck oder mit schwerer körperlicher Arbeit
Bundesregierung soll Regelungen für ein Ausfallgeld für Beschäftigte schaffen, wenn wegen extremer Hitze nicht gearbeitet werden kann
DGB fordert, dass Arbeitgeber Prävention im Arbeitsschutz verbindlich verankern und Beschäftigte über Betriebs- oder Personalräte in die Ausgestaltung der Maßnahmen beteiligen
Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?
Betroffen sind Beschäftigte bei extremer Hitze, besonders Beschäftigte im Freien, unter Zeitdruck, bei schwer körperlicher Arbeit sowie Pflegekräfte, Paketzusteller und Einsatzkräfte; mehr Hitzetage erhöhen gesundheitliche Belastungen und das Risiko für Arbeitsunfälle
Region: Deutschland; Zielgruppe sind Beschäftigte sowie Arbeitgeber und die Bundesregierung, mit Forderungen nach Regelungen für ein Ausfallgeld wenn wegen extremer Hitze nicht gearbeitet werden kann
Zeitraum/Fristen: keine konkreten Angaben; Forderungen beziehen sich auf künftig mehr (zunehmende) Hitzetage und Hitzewellen durch globale Erwärmung
Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?
Mehr Hitzetage im Jahr erhöhen gesundheitliche Belastungen und das Risiko von Arbeitsunfällen, besonders bei Arbeiten im Freien, unter Zeitdruck und bei schwer körperlicher Tätigkeit (u.a. Pflegekräfte, Paketzusteller, Einsatzkräfte)
Bundesregierung soll Regelungen für Ausfallgeld schaffen, wenn wegen extremer Hitze nicht gearbeitet werden kann
Prävention im Arbeitsschutz muss Pflicht sein und Arbeitgeber sollten Beschäftigte über Betriebs- oder Personalräte beteiligen; Ursache für zunehmende Hitzewellen ist globale Erwärmung durch Treibhausgasemissionen (Verbrennung von Kohle, Öl, Gas)
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